内容简介：有一线职工技术创新，为企业节省成本300余万元却没有得到相应奖励。技能工人待遇、使用和评价能否相匹配引关注—— “新八级工”来了，技能人才渴盼更多激励 阅读提示 “新八级工”制度来了，一线职工在期待提升技能人才待遇水平、延长技能人才发展通道的同时，还期待落实技能等级与绩效工资匹配，企业职业技能评聘条件放开，为技能人才开展技术革新提供更多激励条件。 “‘天花板’太低，导致高级技工纷纷转干脱离一线...
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