江苏省淮安市淮阴区人社局 以技能培训为抓手助力高质量就业。 技能提升不仅赋能个体，更激活了产业发展的源头活水。当劳动者的职业能力与企业需求精准对接，人力资源便从数量优势转向质量红利，形成可持续的共升循环。 借助多元培训精准赋能，依托省市培训行动，聚焦企业需求开展技能、岗前、职业培训，通过线下实地、 线上工匠课堂 等多种形式，推动培训由量向质转变。2025年淮阴区完成补贴性职业培训4628人次

1月19日，记者从廊坊市人社局获悉，该市聚焦特色产业，已精准培育出“大城红木家具人”等24个劳务品牌，累计带动40多万普通工人成为专业技工，实现稳定就业，形成了“培育一个品牌、促进一方就业、带动一个产业”的集群效应。 “两年前，我是一个只会普通技术的工人。现在，已经是持证上岗的金属建材师，在厂里独当一面，月薪也涨到了1.3万元。”1月19日，在文安县千龙尚武建材有限公司生产线上

1月12日早上7时，介休的家政员王芳仔细检查好工具包，踏上了当天的工作路。她计划着，上午完成两户保洁，下午再服务一家，16时前收工就能准时赶到学校接孩子。这样的节奏，她已经保持了两年多。用她的话说，“时间自己掌握，挣钱顾家两不误。这块抹布擦亮的，是客户的家，也是咱自己的日子”。 王芳的故事并非个例。在介休，一个名为“介休亣亣”的家政品牌，已成为许多女性实现“家门口”就业的依靠

近日，临夏县土桥镇组织的电工电焊技能培训班圆满结业。在为期15天的培训中，100名村民（电工、电焊各50人）通过系统学习与实操，掌握了就业增收的硬本领。 本次培训采取“理论+实操”模式。教师用通俗语言讲解原理规范，在实训场地手把手指导焊接、接线等技术要点，重点强化安全操作规范，确保学员学得会、用得上。为减轻村民负担，土桥镇曹家村党支部免费提供场地、设备和耗材，实现了“家门口学技术、零成本提技能”

1月19日，龙岩市印发《龙岩市促进高质量充分就业的若干措施》（以下简称《措施》），提出到2030年，全市城镇新增就业5万人以上，技能人才总量达到40万人以上，全社会就业人口稳定在130万人左右。《措施》自印发之日起施行，有效期到2030年12月31日。 近年来，龙岩市通过打造“线下零工市场+线上共享平台”双轮驱动的全链条用工服务体系，着力提升人力资源配置效率，切实降低企业用工成本，为优化营商环境

近日，崇义县无人机驾驶员就业技能培训在县人社大楼6楼会议室顺利举行，这是崇义县首次举办无人机驾驶员培训，也是赣州市范围内率先举办的县（市、区）之一。本次培训旨在推进农业科技应用，提升乡镇就业人员的职业技能水平，进一步拓宽就业渠道，助力乡村振兴战略实施，共有来自全县40余名学员参与。 据悉，本次无人机驾驶员培训，是根据低空经济与崇义本地脐橙、竹木产业发展的需求，设置了无人机基础理论、飞行安全规范

“十四五”以来，东阳市深入实施人才强市战略，在引才聚智上成果丰硕。一方面，人才引进量质齐升——自2021年以来，全市累计引进青年大学生约7.5万人，其中硕士、博士高层次人才突破3000人，为城市创新发展注入了蓬勃的青春动能。另一方面，博士后平台实现跨越式发展：工作站数量从“十四五”初的7家增至15家，建成国家级站5家、省级站10家，为产业关键技术攻关与科技成果转化提供了坚实支撑

1月19日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳市多部门联合发布《深圳市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》。未来三年，深圳将全力探索“人才链”与“产业链”深度融合的创新路径，既为制造业转型升级注入“人才活水”，也为加速建设新型工业化、培育新质生产力装上“人才引擎”，打造人才与产业融合发展的“深圳样本”。 《方案》提出，到2027年底

为切实解决职工就业难题，提升职工就业竞争力，搭建技能提升与岗位对接的桥梁，1月16日，龙江县总工会2026年“就业帮扶云”职工技能培训班正式开班。30位求职人员齐聚一堂，共同开启这场赋能就业的“充电”之旅。 本次培训紧贴市场与职工需求，采用“理论+实操”模式，由行业资深讲师授课。课程内容分三大模块，一是基础认知，二是核心技能，三是实战提升，帮助职工从“会清洁”升级为“善服务”，确保学有所成。

窗外寒意浸肌，室内热潮涌动。在陇西县县城的甘肃晨鑫源制造有限公司车间里，4条现代化流水线高速运转，裁剪、缝纫等工序衔接有序，工人忙碌的身影勾勒出“家门口就业”的幸福图景。 “以前外出务工顾不上家，现在每月能挣4000元，还能照顾老人孩子。”陪读家长莫陇霞一边操作设备，一边笑着说。 莫陇霞的改变，源于陇西“人才回归、产业兴乡”的布局，更离不开返乡创业者汪有明的带动。