1月30日，亳州市人力资源机构提质增效座谈会在安徽亳州人力资源服务产业园召开。会议以“总结成果、交流经验、提质增效、激发活力”为主题，旨在全面总结2025年度全市人力资源服务机构市场化发展成效，收集行业发展难点，破解行业发展瓶颈，推动人力资源服务业高质量发展，33家人力资源服务机构代表参会。 座谈会将政策解读与业务指导相结合。在政策解读环节

近日，甘肃省康乐县无人机技能专项培训班开班。本次培训为期15天，面向从零基础到进阶水平的各类爱好者及求职人群，采取“理论+实践”模式，旨在培育懂技术、会操作的专业人才。 培训紧扣群众需求，精准设置课程内容。理论环节围绕无人机系统结构、飞行基本原理、相关法律法规、气象应对知识等内容，着力夯实学员的理论基础，提升安全意识。 实操教学中，老师首先进行示范操作，指导学员熟悉遥控器操作规范后

近年来，宁夏永宁县紧扣乡村振兴核心关键——人才振兴，深入实施银川市“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划，依托闽宁协作平台优势，聚焦本土人才培养与使用，推动“土专家”“田秀才”“返乡人才”破土而出、扎根乡土、引领发展，走出了一条以人才驱动产业、以产业反哺乡村的高质量发展新路径。 导师帮带激活乡土人才内生动力引擎。永宁县以闽宁协作为纽带，借力福建先进理念与技术资源，通过实施东西协作名优特农产品种植

近年来，浙江省 丽水市 庆元县构建“政府引领、企业主导、社会参与、教育支撑”四方深度融合的技能人才培养体系，破解技能人才供给与产业需求脱节难题，推动技能人才队伍建设与产业深度融合。 机制创新，打通技能人才培育壁垒。 县人社局、经开区管委会、党校与庆元职高组成“四位一体”协同班子，参与职高专业课程设计、培训班次设置、师资资源共享等，开展巡航无人机、植保无人机、物联网安装调试等培训班次，优化专业4个

近日，《兴国县企业技能人才培育奖励补助办法（试行）》正式施行，以真金白银的激励政策、全链条的培育支持，为县域技能人才打造成长“黄金通道”，助力制造业重点产业链现代化建设“6313”行动计划落地见效，夯实县域经济高质量发展的人才根基。 此次出台的奖励办法，对标深圳规则规制改革，聚焦技能人才引进、培育、激励全环节，覆盖企业与个人两大主体，政策红利直达一线。在个人奖励方面，工业企业职工新取得高级工

近日，四川省第三批“川字号”特色劳务品牌名单公布，绵竹市精心培育的“绵城画师”劳务品牌成功入选，标志着我市以非遗文化赋能劳务品牌建设的实践获省级认可。 文化铸魂，锚定特色立品牌。依托国家级非物质文化遗产—绵竹年画资源，整合40余家培训画坊，汇聚国家级非遗传承人2人、省级传承人3人等65名年画艺人，构建“1+N”技能传育基地，形成“非遗传承+人才培育”特色体系，让传统技艺成为品牌核心标识。

安徽亳州市民段同法，原本从事厨师工作，2021年在亳州市药膳学校参加药膳制作师培训后，对药膳产生浓厚兴趣，开始深入研究，不断尝试，研发药膳菜品。在2022年安徽省药膳制作职业技能大赛上，他凭借参赛作品茯苓牛骨髓取得第一名的成绩，并被授予“安徽省五一劳动奖章”。 获得荣誉后，段同法开设硕家面馆，在普通面条的基础上融入药膳元素，大受顾客欢迎，从最开始的夫妻面馆到现在拥有8名员工

为将更温暖、更便捷、更高效的人社服务延伸至群众“家门口”，助力我县城乡劳动者及返乡农民工实现更稳定、更高质量的就业创业，近日，县人社局组织举办了人社服务专员能力提升系列培训，连续四场专题课程为全县基层服务队伍注入新动能。 培训会上，县就业部门资深业务讲师围绕人社服务专员制度的现实意义与长远价值进行深入阐述，强化专员队伍的服务意识与使命担当。实操环节中，专业工程师采取“现场演示+互动答疑”的方式

为规范民办教育培训机构办学行为，促进民办教育健康发展，2026年1月28日，淮阴区人力资源和社会保障局对辖区内4家教育培训机构开展了年度审查工作。区人社局崔 兵 局长亲自带队，深入各机构实地检查，详细了解办学情况，指导机构进一步提升管理服务水平，确保民办教育规范、有序发展。 本次年审工作重点围绕培训机构资质条件、教学质量、师资配备、安全管理、收费规范等方面展开。检查组通过实地查看教学场所

近日，北京市人力资源社会保障局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》，在工程技术系列增设机器人职称评审专业 ，精准匹配机器人领域人才评价需求，助力北京打造机器人产业创新发展新高地。《办法》 自2026年起正式实施 ，将于今年 7月 启动首次评审 。 目前， 北京市 集聚机器人相关企业940余家，从业人员约3万人， 由于缺乏适配机器人产业特点的职称评审专业和评审标准