内容简介：年轻教师刚从学校毕业参加工作，爱学习，求上进，接受新事物快，接受新观念能力强，他们是教师队伍中最积极、最有生气的力量。学校管理者平时要多给年轻教师以关爱，为他们的专业成长发展铺设绿色通道。 首先，要铺设爱心培养通道，激发年轻教师对教育事业的高度热情。 爱，是工作的动力，爱，是力量的源泉。在工作和生活中，学校管理者要像父母一样关心年轻教师，爱护他们，让他们在学校也能享受到家庭般的温暖，从而爱学校...
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