内容简介：西安工程大学坚持在“选得准、育得强、管得严、用得活”上“四管齐下”，着力打造高素质干部队伍。 功夫下在平时，精准选人 一是完善选拔培养机制，注重在日常调研、平时考核、年度考核和干部考察中，全方位、多角度、近距离了解识别干部。把有发展潜力、需要递进培养的干部放到吃劲岗位、重要岗位上磨炼，先后有7人从乡村振兴工作一线走到处级领导岗位，1名长期从事传染病防治、疫情防控表现突出的医务人员提任科级干部...
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