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北京:建立“因地施策”中小学岗位管理模式
内容简介:日前,北京市人力资源社会保障局、北京市教育委员会联合发布《关于进一步完善北京市中小学岗位设置管理实施办法》。该办法立足市情、区情、校情,根据各级各类教师不同特点和发展实际,在岗位资源和总量上突出区级统筹管理;按照不同岗位设置结构比例,建立体现中小学自身特点和管理需求的岗位设置管理模式。对在教育教学第一线工作的中小学教师,长期在乡村学校、特殊教育学校工作的中小学教师,以及援藏援疆援青等援派教师...
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