内容简介：一是开展职业技能等级认定行动。推行“职业技能培训+等级认定”培育模式，企业开展职业技能培训后，按照岗位需求组织员工进行技能等级认定，对员工职业能力、工作业绩、职业道德和理论知识等方面进行综合考核评价。截至目前，开展企业职工技能等级认定4批，4079人参加等级认定。 二是开展稳岗就业技能提升行动。打好“职业技能培训+稳岗促就业”组合拳，以技工学校和技能培训机构为主体，以失业人员、高校毕业生...
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