内容简介：近年来，浙江坚持将技能人才作为促进实现共同富裕的重点群体，以省域技能型社会建设为抓手，持续健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，不断健全“职工增技、企业增效、职工增收”体系链条，高标准打造技能人才“增技增收”先行区。 一、健全技能人才薪酬分配制度，充分体现技能要素价值 制定《浙江省技能人才薪酬分配指引》，采取召开现场推进会、建立导师队伍、发布典型案例等多种方式...
用户评论
教育前沿网
广告位（宽100%，高80px）
广告位（宽100%，高80px）
广告位（宽100%，高80px）