内容简介：天津始终将技能人才队伍建设摆在突出位置 ， 在薪酬分配指导和数据服务方面积极探索创新，促进技能人才技能、待遇 “双提升 ” 。 一 是 加强制度引领。 从 2021年起，连续 3年 发布天津市技能人才薪酬分配指引《制度篇》《岗位评价篇》和《薪酬项目篇》三个专题 政策。 《制度篇》主要 从 “ 岗位管理 ”、 “ 薪酬 管理 ”和 “ 绩效 管理 ” 三个维度 入手， 旨在为企业 提供 “岗位 -...
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