内容简介：今年以来，贵州省岑巩县聚焦提升青年见习生实践能力，坚持“招聘即带教、在岗即培养”思路，系统建立融合师徒匹配与跟踪管理人才培养机制。 通过遴选单位业务骨干担任带教老师，开展“一对一”实操指导，助力青年提升岗位实战能力。健全跟踪管理机制，依托日常考勤、任务验收和师徒互评等方式全程跟进培养实效。截至目前，已有123名见习生成长为用人单位业务骨干。 建立“师带徒”“老带新”培养机制...
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