内容简介：今年以来，山东省济宁市微山县人社局以数字化转型为抓手，将信息化贯穿职业技能培训全流程，通过需求对接数字化以及培训就业一体化，推动培训实效与就业质量双提升。 构建“精准画像”体系，提升靶向匹配效率。 搭建需求采集与动态更新平台，依托“互联网+调研”模式，实现企业用工需求与劳动者培训意愿的数字化精准对接，对13条标志性产业链通过线上调研问卷、电话沟通等信息化工具，配合230余家次线下访企岗...
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