内容简介：近期，江苏省滨海县人社部门抓住春季用工高峰时机，举办“人社服务进企业——法律讲堂”活动，组织辖区内218家企业劳资部门负责人参加劳动法学习培训。 为减少劳资矛盾的发生，滨海县人社局创建了“五、三、二”集中工作制度，即每半年集中培训劳动法律法规不少于5次，集中督查用工行为不少于3次，集中处置劳动争议不少于2次。当地通过工作重心前移，在预防和督查整改上下功夫，增强企业规范用工意识，强化用工风险管控...
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