内容简介：阅读提示 外行评价内行、人才评价方式单一、行政色彩浓厚……长期以来，不完善的职称评价机制不利于人才的培养发展，被广为诟病。为此，深圳依托专业水平高、服务能力强、影响力大的社会组织承接职称评审，将人才评价权限交给市场，有效激励专业技术人才的职业发展。 “社会组织不得设立与职称评审相关的收费项目”“对开展职称评审的社会组织实行动态管理，一年考核一次”……近期...
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