内容简介：为充分放权给用人主体和社会，为广大技能人才提供更多的发展空间和机会，近年来，按照国家要求，北京市人力资源和社会保障局积极开展技能人才多元评价机制改革。以 “谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”为原则，将过去的职业资格鉴定改为职业技能等级认定，鼓励院校、企业、社会化评价机构按照国家职业技能标准，对劳动者开展技能等级认定。截至目前，本市已经完成备案的评价机构有近300家...
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