3月31日，西安市公办义务教育质量提升工作新闻发布会（第二场）召开，记者在会上获悉，目前莲湖区有各类校园153所（其中幼儿园83所、小学48所、初中7所、高中1所、完全中学10所、职业高中4所），在校学生11.9万人。
2019年投入2.77亿元，完成了大兴初中、70中东校区、远东二小3个新建改扩建项目，新增学位1800个；实施了33个维修改造项目和204个设施配备项目，创建智慧校园3所、创客实践室5个。2020年6个校园建设项目4个已提前完成；德杰学校、龙首村小学2个项目已主体完工，正在进行室内装修和设施配备，计划8月底投用。
制定校长选拔任用、考核激励办法和中层聘任办法等，完善干部管理制度。2020年新招录教师180名，培育市、区、校三级“名师+”研修共同体主持人72名。现有全国模范教师、优秀教师8人，省特级教师、教学名师、学科带头人47人，建成了“三级三类”骨干教师梯队。
新创建省示范、市一级幼儿园5所，累计34所，占比41%。新组建区级“名校+”教育联合体11个、市级8个，实现了义务教育提质学校全覆盖。深化课堂教学改革与课程改革，实施教育质量监测，建立了具有莲湖特色的综合评价体系。
今年，全区以建设“教育强区”为目标，一校一策，采取集团化办学、名校托管等有力举措，扎实推进“三个优先、三个加强”六项重点工作，实现42中、西桃园小学等14所提质学校教育质量快速提升。
在足额保障教职工工资的前提下，将区收教育附加优先用于义务教育，并将争取到的上级资金优先安排提质学校，教育经费投入有了较大的增长。同时，2020年全区单独安排300万元，用于教师培训、“名校”带动帮扶和教育教学质量提升专项奖励，调动校长、教职工积极性。
优先保障项目建设，持续改善办学条件。制定提质学校改造实施计划，建立项目“绿色通道”，加快审批手续办理。2020年投入3378万元用于6所提质初中教学楼改造和设施配备，8月底前完工，实现硬件升级。
优先保障师资建设，充实壮大骨干梯队。追加公开招聘教师计划，优先向提质学校补充教师。建立教研员驻校帮扶机制，优先保障提质学校教师参加国培省培市培，全面提升教师综合素质和业务水平。
按照全面整合资源，统筹教育管理、人员调配、资金使用的思路，今年分别组建庆安初中、市一中教育集团，涵盖31中、67中、42中、44中等成员校；将70中和25中、23中和回民中学、西关一小和贡院门小学等纳入“一长多校”管理范围，灵活推行委托管理、联盟办学模式，推进紧密型“名校+”建设。
推动优质学校校长、管理人员到提质学校轮岗，全年不少于12人次、占比25%以上。组织校园长全员培训和“名校长+”专题研修，提升领导力水平，增强专业化、创新型管理人才储备。
建立特级教师、骨干梯队教师定期交流制度，积极开展跨校兼课、团队研修活动，扩大交流深度和覆盖面。壮大“名师+”研修共同体力量，定期开展课堂观摩、主题教研活动，突出优秀师资共享。
2019—2021年计划投入5.7亿元，新建改扩建校园13所，新增学位8715个。在确保今年投用项目完成的基础上，提前启动后续项目建设，原计划2021年投用的报恩寺街小学项目已完成基础施工，8月中旬主体封顶，年底前交付使用；2022年投用的莲湖第一学校项目已提前启动，力争早日建成竣工。
全面落实市委教育工作推进会精神，进一步挖掘区域潜力，增加学校建设项目，加大学位供给力度。在红庙坡地区改建大兴实验小学分校，新增教学班12个、学位540个；在枣园地区新建公办九年一贯制学校2所，新增教学班96个、学位4560个。此外，积极与驻地部队联系，合建公办小学、幼儿园各1所，不断提升学位保障能力。（供稿单位：西安市莲湖区）
