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河南温县：送技术下乡促就业
日前，来自河南省温县赵堡镇各村的近50名建档立卡贫困劳动力聚集在该镇西马村会议室，参加该县人社局组织举办的中式烹调培训。 为促进贫困劳动力就业脱贫，自2018年11月起，温县人社局重点对全县10个乡镇（街道）的贫困劳动力开展集中轮训活动，让贫困人员脱贫有技术。此次轮训内容为中式烹调、大葱种植等实用型技术，采取发放资料、集中授课、现场观摩相结合的教学方式，切实提升参训人员就业技能。在培训结束后
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陕西宁强：为民办职业培训机构“全面体检”
近日，陕西省宁强县人社局联合县公安局、住建局、市场监管局等8家单位，对辖区内的所有民办职业培训机构进行联合执法检查。 本次集中检查整治按照“规范一批、整改一批、关闭一批”的原则，着重查处培训机构有无办学许可证、是否超纲教学、有无进行虚假宣传、有无向外地输送生源、聘任教师有无教师资格证、公办教师有无参与培训等。针对部分培训机构不达标的问题，检查组依法下发了处理意见书和停办通知书
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安徽无为：扶智扶技 一“站”到底
日前，在安徽省无为县石涧站福路社区就业扶贫车间，村民季益华仔细地做着产品包装和整理工作。季益华身体不好，孩子上高中，家中没有经济来源，是当地的建档立卡贫困户。去年，经社区工作人员牵线，季益华来到家门口的就业扶贫驿站工作。“我每天只需要做6个小时左右的简单工作，每月能赚1000多元。既能照顾家庭，又能增加经济收入，我对这份工作很满意！”季益华说。 去年以来，该县利用当地特色资源，按照“围绕产业
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贵州：户户有增收项目 人人有脱贫门路 对农民实施全员精准持续培训
近日，贵州省出台农民全员培训三年行动计划（2019—2021年），将对所有农民开展全员培训、规定培训、精准培训、建档培训、持续培训，通过3年时间实现农民培训全覆盖，努力实现“户户有增收项目、人人有脱贫门路”目标。 贵州的农民全员培训三年行动计划将聚焦14个深度贫困县和罗甸、锦屏两个贫困发生率较高的县，20个极贫乡镇和2760个深度贫困村、946个易地扶贫搬迁点，包括1000多万名农村劳动力
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安徽安庆：大观区代表队在2018年安庆市职业技能竞赛中再创佳绩
近日，由安庆市人社局、安庆市财政局、安庆市总工会、安庆市经信委联合举办的“2018年安庆市职业技能竞赛”圆满结束。大观区代表队经过激烈角逐和顽强拼搏，再次取得了骄人战绩。陈良、江涛分别取得装配钳工和电焊工第二名的优异成绩，该区人社局也荣获“优秀组织单位”荣誉称号。 前期，该区人社局联合相关部门，在精心组织、宣传发动的基础上，组织人员进行技术培训、岗位练兵
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宁夏：修订新闻系列专业技术职称评审条件
近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区新闻系列专业技术职称评审条件（试行）的通知》，对新闻记者、编辑职称评审条件进行了修订。新的评审条件实行分层分类评价，进一步突出品德、能力、业绩的评价导向。 一是突出业绩贡献评价。将恪守新闻工作职业道德和坚持正确政治方向、舆论导向、新闻志向和工作取向，作为新闻从业人员职称评审的基础条件。根据新闻从业人员的职业特点和岗位属性
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河北省衡水市发放70万余元职工技能提升补贴
2018年以来，河北省衡水市积极开展失业保险支持技能提升“展翅行动”，促进职工提升职业技能，实现更高质量就业。截至目前，全市共有423人领取技能提升补贴70.6万元，其中95%的职工拥有中高级职业资格证书。 根据规定，衡水市企业职工自取得职业资格证书或职业技能等级证书12个月以内，可登录“河北人社公共服务平台”网站，通过“失业保险技能提升补贴申领”功能申请该补贴。多则7个工作日
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山东省临沂市为1426名高学历人才发放1280万元津贴
2018年，山东省临沂市在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，制定出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》及操作细则，以进一步鼓励企业加大引才力度，吸纳更多的高学历人才来临沂工作，服务临沂经济社会发展。 临沂市对择业期内全日制博士毕业生、硕士毕业生和“双一流”高校本科毕业生在临沂市自主创办企业或到企业就业、签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险费、工作满一年的，分别给予每人每月3000元
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甘肃高台：打好培训“组合拳”
“人社部门为我提供的一对一培训，真是太有用了！”近日，甘肃省高台县新坝镇红沙河村建档立卡贫困户赵进某高兴地说。赵进某听说养蜂能赚钱，于是有了养蜂来增收的想法，但由于是初次养殖，技术不过关。高台县人社局了解到这一情况后，请专业养蜂人对他进行一对一、手把手培训。 高台县人社局结合贫困户自身情况，为他们量身定制培训计划。该县人社部门在全面了解和掌握贫困户底数、基本信息、培训需求、就业意愿的基础上
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上海市闵行区加大对民营企业人才服务力度
2018年，上海市闵行区人社局在走访调研该区70余家民营企业后，针对部分民营企业提出的办理不同业务需要重复排队、服务距离远、政策知晓度偏低等问题，推出3方面举措，加大对民营企业的人才服务力度。 闵行区人社局完善“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一口式办结”的运行机制，将“上海市引进人才申办本市常住户口”“照顾家庭困难调沪”2项人才业务的受理和初审统一归口到区人才服务中心
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