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安徽祁门： “免费技能培训红包”促就业技能提升
今年以来，祁门县企业新录用人员培训工作突出“民生优先”原则，多举措抓实抓早推进该项工作扎实开展。 提前摸底，下好“先手棋”。今年春节后，祁门县人社部门组织调查摸底小组，深入企业了解用工需求、新增就业人数、培训建议等情况，根据调查结果制定详细的教学内容和课程计划表，合理设置培训工种，提高培训的针对性。组织各乡镇社保所提前针对贫困户开展技能培训需求摸底，帮助贫困户尽快实现就业。 加强宣传
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江西万载：创新技能培训模式提升就业创业成效
江西省万载县今年1—3月培训就业人员2100多名、创业人员180多名，就业率达99.2％，创业率达95.5％，就业、创业成功率创历史新高。 该县科学整合培训资源，建立以就业局训练中心为龙头，县职业技术学校、乡镇等机构为培训基地，农业、林业、工会、科协等多部门积极参与的培训体系。创新“以企业用工、创业人员创业需求办培训、以培训促进就业创业”的点对点服务模式，将培训与企业用工、就业、创业精准对接
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因毫厘专注 得匠心升华——记中铁大桥局集团第二工程有限公司工程测量工高级技师秦环兵
44岁的秦环兵如今是中铁大桥局集团第二工程有限公司工程测量工高级技师。自从走上测量岗位以来，秦环兵凭借坚韧不拔的精神、勤奋好学的性格，专注于毫厘之间，精心地诠释着工匠精神。2018年，他获得第十四届中华技能大奖。 艰苦磨砺的劳动精神 2013年黑龙江同江中俄铁路大桥建设工程中的一次测量任务，让秦环兵记忆最深刻。 气温零下30℃、风力7-8级、天上下着鹅毛大雪，地上积雪没膝及腰……西伯利亚的冷空气
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江苏省泰兴市“四举措”促进职业技能培训质量全面提升
为落实好国务院今年提出的“就业优先战略”和“实施职业技能提升行动”，泰兴市人社局针对当前形势，在总结往年工作经验的基础上，创新思路、大力探索，2019年重点实施“四大举措”，全面提升职业技能培训工作质量，增强劳动者就业能力，助推经济社会发展。 一是引进社会民办机构。为加强办学力量，今年起泰兴市职业培训由政府主办向市场购买服务转变，由公办培训机构主导向民办职业培训机构转变。经过前期公开招标
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重庆合川：四措并举加强高层次人才队伍建设
重庆市合川区人力社保局突出“近悦远来”人才理念，大力实施“鸿雁计划”，围绕全区重点产业企业人才需求，继续贯彻落实《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条（试行）》，全力为合川发展提供智力支撑和人才保障。 据了解，合川区不断深化人才发展平台建设，深入到高职院校、重点企业和镇街宣传人才政策，支持院士工作站、重点实验室、研究中心等建设，强化人才培养，积极为人才提供发展平台。举办校企（地）合作工作座谈会
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江西永丰：打造人才集聚洼地 助力工业强县腾飞
2018年， 江西省永丰县人社局 围绕经济社会发展大局， 坚持人才强县战略， 紧贴产业发展需求，积极 贯彻落实省市人才政策新举措， 不断打造人才集聚洼地，为该县经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。 取得了3个 “重大突破”： 一是 人才新政取得重大突破 。 深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要指示精神，认真落实上级深化人才发展体制机制改革的部署要求，聚焦新材料、循环经济
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安徽芜湖：“四个注重”抓好技工大省技能培训民生工程宣传
今年以来，芜湖县在落实技工大省技能培训民生工程中，做到“四个注重”，狠抓政策宣传。 一是注重宣传的准确性。通过座谈会、动员会等形式组织全县民办职业培训学校、定点培训机构深入研究当前政策，准确宣传技能培训的重大意义和方针政策，宣传校企联合办班办学的成果，让群众从思想上真正接受参加培训，增进宣传效果。 二是注重宣传的针对性。围绕群众关注的热点，分层次、有针对性地回答和解决广大群众在就业中遇到的问题
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河南濮阳：引进技能培训品牌提质量
近年来，河南省濮阳县把家政服务业作为一项主攻产业，围绕精准扶贫，多次与北京易盟天地信息技术股份有限公司洽谈，引进北京管家帮商学院，成立濮阳县管家帮职业技能培训学校，开展月嫂、育婴师、家政、护工等专业的培训。 首期培训班于2018年10月14日开班，培训期间学员免费吃住，在家门口便可享受到全国知名培训机构提供的免费技能培训。截至目前，濮阳县已组织开展家政服务专业培训班8期，1200人参加培训
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重庆：试点大规模职业技能提升行动
日前，重庆市在南川试点启动大规模职业技能提升行动，将实施服务实体经济、助推脱贫攻坚、助推乡村旅游升级、助推乡村振兴、助推重点群体就业和促进创业创新职业技能提升六大计划，并通过3年时间开展10万人次以上职业技能提升培训，新增就业3万人，建立4个市级“技能大师工作室”。 “党的十九大报告提出‘大规模开展职业技能培训’，今年政府工作报告又提出
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宁夏：启动第四批“塞上英才”选拔工作
为加快推进高层次、高技能人才队伍建设，助推创新驱动发展战略和人才强区工程实施，近日，宁夏自治区党委组织部、人力资源社会保障厅印发《关于开展自治区第四批“塞上英才”人员选拔工作的通知》，正式启动自治区第四批“塞上英才”选拔工作。今年宁夏计划选拔“塞上英才”10名，自治区党委、政府给予入选人员每人50万元奖励，用于改善人才工作、生活条件。为尊重人才成长规律、适应新时代发展要求、激励人才更好发挥作用
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