内容简介：在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形。如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿？ 自从过完34岁生日，在北京一家文化创意公司工作的许瑶就开始担心，自己会不会在一年内失去现有的职位，“公司基本没有35岁以上的人...
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