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助力脱贫攻坚 服务产业发展——广西职业技能培训大行动取得初步成效
2019年开始，为助推乡村振兴战略、工业高质量发展和数字广西建设，广西壮族自治区人社厅在全区开展以“助力脱贫攻坚，服务产业发展，促进就业创业”为主题的“千村万企”职业技能培训大行动。目前，这一行动被列入广西壮族自治区人民政府为民办实事事项。 明确责任分工 部门形成合力 广西人社厅明确，按照统一精准摸底、分类组织实施、统筹培训资源、加强动态管理的模式，开展培训工作。 在广西，先由各级人社部门
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学得一技之长 促进安居乐业——贵州省凯里市积极开展易地扶贫搬迁劳动力培训
“青椒辣子鸡，主料：仔鸡500克、青椒100克，调料：姜片、蒜……”在贵州省凯里市洗马河街道杭州路社区易地扶贫安置点的培训室里，高级厨师谭贞奎一边在讲台上板书，一边讲授烹饪技巧。 讲台下，坐着40余名学员。与其他厨师培训班不同，这些学员都是来自附近的易地扶贫搬迁群众，有的已经50多岁，有的还不到20岁，有的妇女还背着孩子。 “老师，码味儿是用花椒粉，还是花椒壳？” “用花椒壳。” “要码味儿多久
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河北雄安：省级高技能人才培训基地可获补三百万元
近日，雄安新区管理委员会改革发展局、公共服务局印发《河北雄安新区就业创业资金管理暂行办法》，对高技能人才培养补助实行项目管理。对审核认定的省级高技能人才培训基地，省财政给予每个300万元一次性支持；对审核认定的省级技能大师工作室，省财政给予每个10万元补助。 办法提出，新区和各县结合区域经济发展、产业振兴发展规划和新兴战略性产业发展的需要
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河南：就业困难人员参加培训可领生活补贴
今年起，河南省对就业困难人员和零就业家庭成员参加就业创业培训期间，除按规定享受培训补贴外，可按每人每天30元标准给予生活费补贴。这是记者昨日从省人社厅获得的消息。 按照省政府统一部署，河南省将进一步支持困难企业开展职工在岗培训。今年内，困难企业组织开展职工在岗培训，经当地人力资源社会保障部门审核评估合格的，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分由就业补助资金给予适当支持
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福建省福州市今年将提高职业培训补贴标准
记者近日获悉，福州市今年将提高对职业培训的补贴标准。同时，市人社局职业技能鉴定指导中心正准备启用上线申领对象的比对软件，以加快职业技能鉴定补贴发放的速度，让这项惠民政策惠及更多群众。 记者了解到，从2016年至今，福州市已审核通过职业培训补贴申请25770人次，共发放补贴金额1836.86万元；审核通过职业鉴定补贴申请4600人次，发放补贴金额74.6万元，企业职工提升技能效果明显。 据了解
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河北省沧州市实施职业技能培训工程
日前，河北省沧州市出台《2019年全市职业技能培训工程实施方案》，提出今年以新经济、新产业、新技术、新业态为职业技能培训重点，计划培训各级各类职业技能人员5.8万人次。其中，实施“百万燕赵工匠培养支持计划”培训14583人次、培训农村转移劳动力9232人次、培训城镇登记失业人员3150人次、开展其他职业技能培训31035人次。 根据方案，沧州市将充分发挥企业培训主体作用
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解决评价标准“一刀切”问题 江西分类推进人才评价机制改革
近日，江西省出台《分类推进人才评价机制改革的实施意见》，围绕实施人才强省战略和创新驱动战略，建立健全科学的人才分类评价机制。 按照《实施意见》，江西省将深化人才评价“放管服”改革，合理下放人才评价权限，推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家（省）实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价工作。对自主评价的单位，人才管理部门不再进行资格审批，加强事中事后监管
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山东省曲阜市举办“圣城工匠杯”职业技能大赛
4月12日，由山东省曲阜市人社局、曲阜市总工会、山东裕隆集团联合举办的2019年“圣城工匠杯”职业技能大赛开幕。相关单位及企业代表共计200余人参加开幕式并观摩了首场焊工实践操作比赛。 本次大赛共设置了焊工、电工、钳工、车工、安检员、有害生物防治员等6个工种的比赛，共计将有89人进入决赛。根据比赛最终成绩，各项目第一名将被授予曲阜市“五一”劳动奖章，获得奖项并符合条件的将被授予职业资格等级证书
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湖南：出台乡村人才振兴行动计划
近日，湖南出台《湖南省乡村人才振兴行动计划》（以下简称《计划》），创新和完善乡村引才、聚才、育才、扶才、优才的体制机制和政策体系，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。 大力引进农业高端人才。健全专家来湘工作激励和补贴机制，每年引进农业科技领军人才10名以上，对依托重点实验室、农业科技园区、战略性新兴产业企业引进的农业科技领军人才，根据服务期给予每人50-100万元一次性补助。以粮食
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山东省禹城市提升企业人力资源管理能力
“这场培训真是一场及时雨，对我们公司完善适合自身的人力资源管理体系帮助很大。”日前，参加了山东省禹城市人社局举办企业人力资源管理能力提升培训班后，恒特重工集团人力资源部经理李辉说。 今年以来，禹城市人社局紧紧围绕企业需求，制定实施企业人力资源管理能力提升培训计划。该局每月举办一期企业人力资源管理能力提升培训班，每两个月举办一期人力资源经理沙龙。培训班上，该局邀请专家学者授课