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江苏淮阴：群众为早日实现就业创业培训忙
最近，江苏省淮安市淮阴区就业管理处院内停满了各种交通工具，院子里的人熙熙攘攘，除了来办事的群众，大都是参加培训的辖区内群众。 近年来，淮阴区人社局大力开展劳动力职业技能培训工作，对辖区内的群众积极宣传培训优惠政策，为各身份类型群众量身打造各种培训课程，受到群众的热烈欢迎。 走进淮阴区就业处二楼，两边培训教室里满满当当坐得都是人。东边教室讲台上教具娃娃一字排开，西边教室里飘出阵阵香气
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湖北省推行终身职业技能培训制度
日前，湖北省出台《推行终身职业技能培训制度的实施意见》，提出完善职业技能培训政策服务体系，不断强化企业职业技能培训主体作用。 根据《实施意见》，湖北省大力推进就业技能培训。统筹区域内职业教育和职业培训资源，对城乡未继续升学的初、高中毕业生（“两后生”）开展职业教育技能培训，做到应培尽培。持续开展高校毕业生技能就业行动。组织实施新型职业农民培育工程和农村实用人才培训计划，推进创业致富带头人培育
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吉林省工业技师学院开展2019年春季技能扶贫行动
近日，吉林省工业技师学院由院长和党委书记带队，抽派骨干教师组成技能扶贫工作组，前往吉林省松原市长岭县和吉林省通化市柳河县、通化县，开展为期3周的技能扶贫行动，走村入户宣讲国家技能扶贫政策，了解贫困家庭学生状况，推动招生工作的开展。 据吉林省工业技师学院院长张建国介绍，自2016年吉林省工业技师学院开展技能扶贫工作以来，长岭县共有270名贫困家庭学生到学院就读，学生在各级大赛中屡获佳绩。其中，何兴
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陕西省西咸新区空港新城培训班结业式上办起招聘会
“我参加这次培训后，不但学到了烹饪技术，还能马上找到工作，真是挺意外的。”日前，家住陕西省西咸新区空港新城幸福里社区的刘艳丽说。 刘艳丽是空港新城第35期就业技能培训班的学员。在这期培训班的结业式上，空港新城人社部门举办了一场别开生面的招聘会。他们邀请企业负责人为学员介绍企业情况，并现场招聘员工。参加往期培训未就业的学员也参加了此次招聘会，并和企业负责人面对面交流。
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安徽：肥西县—阜南县推进县域结对技能脱贫培训
今年以来，安徽省肥西、阜南两县人社部门多次针对县域结对技能脱贫培训的开办时间、培训内容、参训人员、选派学校等内容进行沟通、对接。日前，为期20天的县域结对帮扶技能脱贫培训班在阜南县曹集镇、老观乡正式开班，126名学员参加培训。 通过对初选的3家培训机构进行集中考察、综合评定，肥西县人社、财政、扶贫办等部门确定1所培训学校赴阜南县开展技能脱贫培训工作。阜南县人社部门严格筛选参训人员
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云南麻栗坡：一季度培训1300余名贫困劳动力
今年一季度，云南省麻栗坡县组织1444名农村劳动力参加家电维修、中草药种植、乡村电子商务等技能培训，其中建档立卡贫困劳动力1338人，占参训人数的92.66%。 今年以来，麻栗坡县人社部门以实施技能扶贫专项行动为抓手，加强与就业职业培训机构联系协作。该县选取文山卓立职业培训学校等4家培训机构，签订委托培训协议，按乡镇分片包干开展农村劳动力职业技能培训工作，全力推动职业技能培训规模扩大、质量提升
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“精细活”做出“大文章”——内蒙古包头市促进家庭服务业提质扩容增效
作为内蒙古自治区制造业和工业中心，包头是我国重要工业基地，被誉为“草原钢城”。与印象中这座城市“粗犷”的一面不同，近年来，包头市将家庭服务业这个“精细活”做出了“大文章”。包头市不断优化政策环境，加强家庭服务业规范化、职业化和信息化建设，为稳定就业、扩大就业拓展了广阔空间，注入了强大动力。 培训规范化赢得市场认可 一个多月前，家住包头市青山区幸福路的滕女士迎来了二胎宝宝。在月嫂的精心护理下
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河南省新密市“互联网+电商培训”助力创业
近日，由河南省郑州市创业指导中心、新密市就业局联合举办的2019年首期免费网络（电商）创业培训班在刘寨镇开班。此次培训为期7天，吸引来自刘寨镇种养殖户、农民专业合作社、个体工商户的35名有网上创业意愿的人员参加。 此次培训采取专家授课、现场教学和实操创业相结合的方式进行，围绕当前互联网发展趋势、农村电商的发展现状、电商创业成功案例进行讲解，并指导学员在真实网络电商平台上进行操作
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江苏省泰兴市培训“五包”注重实效
近日，江苏省泰兴市举办首期精准扶贫“五包”技能培训班。此次培训班为期十天，培训项目为编藤加工。 精准扶贫“五包”技能培训由泰兴市人社局组织实施，通过“产业+扶贫”的形式，依托骨干企业开发的扶贫项目，包学技术、包食宿交通费、包实习耗材、包技能鉴定、包推荐就业，让有劳动能力、有就业愿望的困难人员实现家门口就业。凡拥有该市户籍，具有劳动能力和就业意愿
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发挥专技人才在脱贫攻坚主战场引领作用 云南省加大对怒江迪庆两州职称政策倾斜力度
云南省人社厅日前印发《关于在怒江州、迪庆州全面开展职称定向评价工作的方案》，决定在两州全面实施定向评价、定向使用、评审结果在本州有效的职称评聘制度，以进一步加大对怒江州、迪庆州的职称政策倾斜力度。 云南省定向评价工作聚焦“三区三州”人才队伍建设薄弱环节，聚焦职称评价使用的激励导向作用，鼓励和支持优秀人才向基层流动，进一步增强“三区三州”专业技术人才和获得感、荣誉感和积极投身脱贫攻坚的使命感