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学一技之长 得高薪工作——安徽省合肥市开创“精准培训+定向就业”一体化服务新模式
家住安徽省霍山县新铺沟村的王鹏，最近打算学习一门技术，可是他听说现在工作难找，所以心里顾虑不少。 “花费很多钱去学习，万一学完却找不到工作，学费岂不是要打水漂？”与王鹏有类似担忧的人不在少数。 如何帮助有求职意愿人员参加技能培训，又帮助他们实现对口就业，安徽省合肥市人社局一直在努力探索。 近年来，合肥市人社局加快推进政府职能转变，由注重“办职业教育”向“管理与服务”过渡，简政放权、优化服务
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浙江省金华市为紧缺职业技师发放技师津贴
近日，浙江省金华市人社局公布2018年度紧缺工种目录，共涉及焊工、汽车维修工、育婴员等43个工种。 金华市人社局为紧缺工种技师发放技师津贴。只要取得技师、高级技师职业资格（或职业技能等级）证书后在金华市区企业紧缺职业（工种）对口岗位工作一年以上，同时满足在本单位参加职工社会保险等条件的技师和高级技师，可享受相应额度的政府津贴，具体标准为技师200元/月、高级技师300元/月
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吉林省吉林市举办“家政工匠”颁奖典礼
近日，吉林省吉林市人社局和吉林市家政服务协会联合举办吉林市家政服务业“家政工匠”颁奖典礼。 来自邦得家政公司的员工张玉敏等40人获得“家政工匠”称号，舒兰含蕾家政服务公司等30家企业获评家政服务示范企业或星级家政服务组织，李秀玲等人获得五星级家政服务员称号。 据介绍，吉林市将继续组织“家政工匠”评选活动，开展各类家政服务比武练兵活动，培育各行业、各层面的先进典型，制定各类家政服务标准
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江西：推进人才差别化评价
近日，江西省出台《分类推进人才评价机制改革的实施意见》，围绕实施人才强省战略和创新驱动战略，建立健全科学的人才分类评价机制，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，注重考察人才的专业能力、创新成果、实际贡献，对不同人才实行差别化评价，引导全省各类人才为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才智力支撑。 促进人才评价与培养、使用等相衔接。将评价结果与人才的“奖、罚、升、降
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江西省赣州市南康区家政服务培训火热进行中
近日，由赣州市南康区就业局主办的家政服务就业技能培训正在火热进行中。 据该区就业局的工作人员介绍，截止目前为止，南康区家政服务培训已开展4期，针对许多妇女白天要操持家务的情况，该区还专门设置了晚班，共有160名城镇失业或农村转移就业妇女参训。 该次培训的主要内容包括家政服务基础、母婴护理等家政服务必备的基础知识和基本技能。培训采取理论与实践相结合的教学方式，并结合多媒体课件，让教学内容通俗易懂
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山东省潍坊市2019年计划培训万名新型职业农民
为充分发挥市农科院、山东牧院、潍坊职业学院等院所的技术和人才优势，山东省潍坊市针对农业需求集中开展新技术培训，通过组建农技推广服务联盟，开展农业科技推广服务，今年计划培训10000名新型职业农民。 据悉，潍坊市在全省率先设立了科技服务处和农业科技咨询服务中心，组建了服务“三农”专家顾问团。依托专家顾问团，对基层农技人员和种植大户、家庭农场主、农民合作社理事长、农业龙头企业负责人等新型职业农民
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英才纷至助转型 工匠迭出促升级——“海河英才”“海河工匠”驱动天津高质量发展
5月10日，位于天津市和平区的天津人力资源服务产业园正式挂牌开园。作为具备聚集产业、孵化企业、培育市场、打造高地、服务人才5大功能的国家级产业园，未来，这里将成为国家级人力资源服务“新高地”。 搭建人才集聚载体，这只是天津引育人才的“一着棋”。 国以才立，业以才兴，追求发展高质量，人才是支撑，是关键。 自去年5月以来，天津先后实施“海河英才”行动计划和“海河工匠”建设政策
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贵州电子信息职业技术学院在全国职业院校技能大赛斩获一金
在日前落幕的2019年全国职业院校技能大赛中，贵州电子信息职业技术学院机电工程系学生肖港、梁宇晨经过激烈角逐，摘得高职组“现代电气控制安装与调试”赛项团体一等奖，实现贵州省在装备制造类赛项国赛一等奖零的突破。 获奖参赛选手合影 据悉，2019年全国职业院校技能大赛由国家教育部牵头主办，“现代电气控制安装与调试”赛项内容涉及电气自动化、机电一体化、工业网络技术、电气设备应用与维护、机电设备维护
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广西：推行终身职业技能培训制度
广西推行终身职业技能培训制度 今年计划投入3.3亿元，培训劳动者33万人次 近日，自治区政府印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》。5月20日，自治区政府新闻办公室召开新闻发布会，对《实施意见》进行介绍和解读。 《实施意见》共分四个部分18个条款，主要内容可概括为“构建体系、理顺职能、完善机制、突出重点、提升能力”20个字
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山东：试点开展企业技能人才自主评价
为在技能人才评价工作上深化“放管服”改革，山东省人社厅日前印发《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》，明确把技能人才评价权“放”给企业，在全省范围内试点开展企业技能人才自主评价。 山东提出，企业自主评价的职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中收录的技能类职业（工种）和新职业（工种）。评价职业（工种）有国家职业技能标准的，依据国家职业技能标准开展评价活动