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Home 教育新闻 政策动态
  • 江西袁州:家庭服务业培训掀起“月嫂”热潮
    “失业后一直找不到合适的工作,参加袁州区就业局举办的家政培训班后,学会了做月嫂的技能,现在每个月能拿到六千多,大大改善了我的生活。”来自宜春的黎婷回答工作人员的回访时说道,参加培训的学员也纷纷表示培训后增长了技能。 2018年以来,宜春市袁州区公共就业人才服务局共举办了20期家庭服务业培训,为997人提供了月嫂培训、育婴师培训、保育员培训、保洁培训等内容的培训
    政策动态 2026-01-05 6 阅读
    江西袁州:家庭服务业培训掀起“月嫂”热潮
  • 资源整合好创新 人才融合助发展——四川省绵阳市积极培育军民两用技能人才
    近年来,四川省绵阳市不断深化人才发展体制机制改革,着力推动军民创新资源整合,培育军民两用技术人才,切实增强军民融合内生动力,助推军民融合发展战略开花结果。 强化政策综合运用 促进军地人才互通 “作为一家军民融合的高科技企业,我们公司对人才的需求特别旺盛。所以,我们要对科研人员施行长效激励机制。”四川九洲北斗导航与位置服务有限公司总经理刘鸿告诉记者,公司的人才激励政策包括实施专家工程、人才工程
    政策动态 2026-01-05 7 阅读
    资源整合好创新 人才融合助发展——四川省绵阳市积极培育军民两用技能人才
  • 立体式倾情帮扶 个性化转移输出——云南省昭通市积极推进技能脱贫
    “以前在老家种地勉强够吃穿,现在我们夫妻二人出来打工,一个月的收入有6000多块钱,比以前一年的收入还多。走出大山见了世面,感觉是一片新天地!”近日,江祖雄感慨地说。 江祖雄一家是云南省昭通市威信县长安镇安稳村的建档立卡贫困户。因为要照顾家里的老人和3个孩子,江祖雄一直不能外出打工,一家人的生活很困难。2018年2月,参加完当地人社部门的技能培训后,江祖雄和妻子终于鼓起勇气
    政策动态 2026-01-05 9 阅读
    立体式倾情帮扶 个性化转移输出——云南省昭通市积极推进技能脱贫
  • 取消论文“硬杠杠”,人才评价分层次
    去年8月,湖北省十堰市竹溪县中峰镇长岭教学点,在三尺讲台站了37年的教师宋豫竹临退休前终于有了中级职称。 17岁高中毕业便“承父业”在农村教学点任教的她,从民办教师“熬”到正式教师,虽教学成绩不输他人,却每每因为没有大专学历而被挡在中级职称评审的大门之外。自十堰职改办在竹溪试点以来,专项开展从教30年及以上中小学教师中级职称专项评审工作,包括宋豫竹在内的23名平均年龄55岁
    政策动态 2026-01-05 6 阅读
    取消论文“硬杠杠”,人才评价分层次
  • 四川:返乡时节,江油市农民工技能培训走进最远山村
    敬元乡沐水村是距离四川省江油市城区最远的一个山区村庄,距离江油城区130余公里,与青川县接壤,是省级贫困村。2019年1月10日,江油市返乡农民工技能培训走进这个村庄,敬元乡60名群众参加此次培训。 沐水村山高路远,外出务工是农民家庭收入的主要来源,为了更好地服务返乡农民工,江油市人社局在乡、村和定点培训机构支持下,赴该村举办培训班,并采取多种措施,确保培训的效果和质量。一是 在培训学员的组织上
    政策动态 2026-01-05 6 阅读
    四川:返乡时节,江油市农民工技能培训走进最远山村
  • 江西袁州:开展按需培训,实现造血扶贫
    为提高建档立卡贫困劳动力的技能水平,助力就业实现脱贫,袁州区结合建档立卡贫困劳动力的培训愿望,有针对性地开展技能培训,授之于鱼不如授之于渔,变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。 一、 调查摸底,掌握需求 利用“春季攻势”行动的契机,区人社部门组织各乡镇、街道进一步开展调查摸底,掌握建档立卡贫困劳动力的培训需求、技能水平、就业状况等信息,并上报《袁州区建档立卡贫困劳动力参加技术工种培训意向摸底表》
    政策动态 2026-01-05 6 阅读
    江西袁州:开展按需培训,实现造血扶贫
  • 江苏:建立高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定绿色通道
    今后,江苏省高层次和急需紧缺人才考核认定高级职称可以不受相应学历、资历、单位岗位数额等限制,直接“走”绿色通道了。 为进一步支持企事业单位引才聚才,不拘一格选拔人才,江苏省人力资源社会保障厅近日出台《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,明确不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层次要求,但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才
    政策动态 2026-01-05 6 阅读
    江苏:建立高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定绿色通道
  • 江苏省扬州市高质量推进人才队伍建设
    2018年以来,江苏省扬州市高质量推进人才队伍建设,为各类人才打造竞相成长、各展其能的平台,完善促进各类人才成长的机制。 扬州市实施“英才培育计划”,新选拔19名优秀中青年专业技术技能人才,实行重点支持、定期考核、动态管理,加快培养一批本土优秀人才。该市推进省、市中青年专家领衔的“名师工作室”建设,发挥优秀专家人才的骨干作用,采取传、帮、带等手段,拓展人才成长渠道
    政策动态 2026-01-05 8 阅读
    江苏省扬州市高质量推进人才队伍建设
  • 陕西:多举措提高高技能领军人才待遇
    陕西省人社厅日前印发通知,采取多种措施提高高技能领军人才待遇。 通知提到的高技能领军人才包括:获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手、国家(省级)技能大师工作室带头人、三秦工匠、陕西省首席技师等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的技能人员。 通知要求用人单位要设立高技能领军人才服务窗口,负责落实相关待遇;对纳入陕西省高技能领军人才的人员,分类提供项目资助、薪酬补贴、医疗服务
    政策动态 2026-01-05 7 阅读
    陕西:多举措提高高技能领军人才待遇
  • 发挥技工院校主阵地作用 以培训促技能脱贫——南疆四地州广泛开展职业技能培训
    作为国家深度贫困地区“三区三州”之一的新疆维吾尔自治区南疆四地州(包括喀什地区、和田地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州以及阿克苏地区),打赢脱贫攻坚战任务艰巨。在新疆维吾尔自治区人社厅的重点帮扶下,南疆四地州技工院校服务经济社会发展和服务脱贫攻坚的能力明显增强,服务产业发展能力也在不断增强,职业技能培训广泛开展。 依托技工院校 释放培训效能 为进一步缓解南疆四地州技工教育培训资源不足的现实问题
    政策动态 2026-01-05 8 阅读
    发挥技工院校主阵地作用 以培训促技能脱贫——南疆四地州广泛开展职业技能培训
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