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安徽怀宁：加强蓝莓产业技能人才队伍建设
日前，安徽省怀宁县出台蓝莓产业发展攻坚战实施方案，推进蓝莓产业技能人才队伍建设，为壮大蓝莓经济提供人才支撑。 该县现已举办两期“海外名师大讲堂”，邀请法国、日本等国的专家讲授相关技术；定期举办蓝莓产业发展论坛、蓝莓栽培技术研讨会，开展技能培训。同时，该县强化实践锻炼，先后建立蓝莓产业发展智库(研究院)、蓝莓研发中心，建立3个大规模的蓝莓产业技能人才培养基地，定期开展技能竞赛、技术比武等活动
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河北迁安：狠抓民办职业培训机构安全工作
为消除民办职业培训机构安全隐患，确保节日期间校园安全，河北省迁安市人社局从五个方面做起，狠抓校园安全工作。 一抓机构建设。 指导各培训机构建立以校长为组长的安全生产工作领导小组，明确成员责任，制订工作制度，并在显要位置上墙公开，方便学员学习和监督。 二抓开班培训。 编写安全培训教案，坚持在开班第一课有针对性地开展消防、用电、交通等方面的安全知识培训，着力提高学员安全意识和能力。 三抓预案制定。
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安徽蒙城：多举措解困难，积极推进技工大省技能培训工作
为全面提高劳动者综合素质及职业素养，推动技工大省技能培训工作向高质量、高标准迈进，蒙城县人社局多措并举、多管齐下，在工作中发现问题及时解决，提高培训质量，确保培训工作顺利推进。 一是开发实用工种。 培训的有效性取决于培训的针对性，但是部分劳动者技能水平不高，知识面窄，目前的培训工种目录并不适应他们的特点和需求，很多工种很难学习掌握。针对这一问题，蒙城县结合培训需求、特色产业、发展前景等因素
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“人车合一”的女工匠——记安徽叉车集团有限责任公司数控车工高级技师董慧
董慧 精益求精，破解加工难题，提升叉车制造水平的巾帼数控专家。安徽叉车集团有限责任公司数控车工高级技师，曾荣获全国劳动模范、全国技术能手、全国三八红旗手等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。 一身深蓝色的工作服，头发一丝不乱地扎起，白净的脸上充满笑意，眼前的董慧看起来柔弱而普通。然而在安徽叉车集团有限责任公司，提起董慧，同事们无不竖起大拇指。1974年出生的她年纪不大
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浙江省温州市人才“双十条”助力民营经济高质量发展
近年来，浙江省温州市人社局坚持企业需求导向，研究出台《加强基础人才集聚十大举措》 《加强“双高”人才培养十大举措》，为民营经济高质量发展提供人才保障。 《加强基础人才集聚十大举措》旨在大力引进并留住青年基础人才。温州市借助“人才进校园”等各类活动，依托见习、实训和创业孵化等基地，强化高校毕业生就业创业培训指导，提高就业创业成功率；加大创业担保贷款实施力度、稳岗补贴发放力度、住房保障执行力度
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宁夏回族自治区推进技校教师系列职称评审改革
近日，宁夏回族自治区人社厅新修订《宁夏回族自治区技工院校教师系列专业技术职称评审条件（试行）》，对技校教师按工作岗位实行分类评价，首次开设技校教师正高级职称，进一步开拓技校教师职业发展空间。今年，符合评审条件的技校教师即可按照岗位属性，申报正高级职称。 该文件分类制定评价标准。将技工院校教师分为文化理论课和生产实习课指导两个专业，其中文化理论课教师分为正高级、高级、讲师、助理讲师4个层级
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员工长本事 企业攒后劲 江苏省东台市全面推行企业新型学徒制
日前，江苏省东台市海鹏职业培训学校与该市富安包装机械产业园内的3家企业举行企业新型学徒制开班仪式，共同为企业培训技能人才。这标志着该市企业新型学徒制的全面推行。 东台市采取企校双制、工学一体的培养方式，由企业与职业培训机构通过企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式，共同指导学徒参加技能操作训练，使企业新招用人员和新转岗人员技能素质更贴近生产实际，减少适岗时间，节约培训成本。
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安徽肥西：技能大师工作室建设成效显著
为加快推进高技能人才队伍建设，进一步发挥高技能人才在技能攻关、技术创新、技术推广和带徒传技等方面的积极作用，2014年以来，肥西县技能大师工作室培育认定工作取得了显著成绩。 一是争取支持。 县人社局积极主动与县委组织部人才办对接，争取政策和资金支持，县人才办将技能大师工作室培育认定工作纳入每年人才工作，并给予资金预算和支持。同时，县人社局积极向县政府汇报
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“中华木匠”红木大师班在浙江省东阳市举行
日前，第二期“中华木匠”红木大师班在浙江省东阳市国家木雕及红木制品质量监督检验中心开班，来自北京泓文博雅艺术馆、东阳市御乾堂宫廷红木家具有限公司、东阳市纯本森活红木家具有限公司、东阳市标君工艺品有限公司、华阳红木等全国企业、检测单位共13人参加了这次为期3天的精品培训项目培训。东阳市市场监督管理局、木材工业国家工程研究中心领导出席了开班仪式。
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安徽肥西：早行动积极开展企业新录用人员岗前技能培训民生工程
企业新录用人员岗前技能培训是安徽省民生工程技工大省技能培训工程中的重要一项培训。为切实做好此项培训工作，完成培训任务，帮助企业新入职员工快速成长，提升新员工的业务素质和技能水平，促进企业技能人才梯次配备，满足技能人才队伍建设需求，服务企业发展，肥西县人社局精心谋划，多措并举积极开展企业新录用人员岗前技能培训。截至1 月底，35 家企业已申报新录用人员培训计划2852 名。实际开班3 期