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天津市津南区建立职业培训意愿统计制度
½òÄÏÇø½¨Á¢Ö°ÒµÅàѵÒâԸͳ¼ÆÖƶÈ.html 为统筹调动津南区培训资源，推动津南区职业培训工作健康发展，津南区人社局建立了城乡劳动力职业培训意愿统计制度。 城乡劳动力职业培训意愿统计工作依托区、镇、村三级劳动保障服务平台，通过工作人员入户、电话走访、咨询窗口等途径统计津南区城乡劳动力参加各项职业培训的意愿。建立城乡劳动力职业培训意愿统计台账周报制
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湖北黄州：2019年首期免费月嫂培训班开班
近日，黄州区2019年首期免费月嫂培训班在区就业大厦七楼培训教室正式开班。这是该区人社部门开展的首期技能培训，标志着该区2019年就业创业技能培训正式拉开帷幕。 本期培训为期二十天，来自黄州城区及周边县市的60名学员将严格按照育婴员国家职业标准，并结合“月嫂”工作实际，学习孕产妇饮食、护理和新生儿护理、婴儿喂养、常见病预防、意外伤害防范及处理、职业道德等月嫂专业课程。课程教学中
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吉林双阳：2019年“双阳家政”劳务品牌培训全面开展
近日，随着山河街道办事处“双阳家政”劳务品牌培训班的召开，标志着长春市双阳区2019年“双阳家政”劳务品牌培训活动全面开展。当天，除了双阳区山河街道办事处以外，双阳区平湖街道办事处和云山街道办事处的清江社区、长山社区、石桥社区、通阳社区共计六个“双阳家政”培训班同时开班授课，共计350余名城乡求职者走进课堂，接受免费职业技能培训，学员经过专业培训后，由长春市职业技能鉴定中心统一组织技能鉴定考试
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海南省推行家政服务人员持证上岗制
近年来，海南省多措并举，全力打造本省家庭服务品牌，进一步规范家政服务市场，逐步推行家政服务从业人员持证上岗制度。 该省通过开展家政培训，完善和提升家政服务质量，打造一批家政服务品牌，扶持一批有意愿从事家政服务行业的建档立卡贫困劳动力、农民工从事家政服务；不断提升家政服务人员服务技能，使家政服务内容更丰富、队伍更专业、人员层次更分明，逐步形成规范化、职业化的家政服务体系
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浙江省东阳市3位木雕工匠获“全国技术能手”称号
日前，人力资源和社会保障部下发《关于授予职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉的决定》，按照人力资源和社会保障部职业技能竞赛管理有关规定，决定授予在 2015 年— 2017 年中国技能大赛中取得优异成绩的选手“全国技术能手”荣誉，并颁发奖章、奖牌和荣誉证书。此次东阳市有 3 位优秀高技能人才获得“全国技术能手”称号，他们是东阳市御乾堂宫廷红木家具有限公司黄志勤，东阳市东艺工艺品有限公司郭向华
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安徽省宁国市现场为企业专技人员评职称
日前，安徽省宁国市人社局工作人员走进该市中鼎公司等企业，现场为企业专业技术人员评定专业技术职务，受到企业的好评。 宁国市现有企业4038家，人才总量已达3.87万人。但该市企业专业技术人员职称申报积极性不高，具有专业技术职务的人员非常少，专技人才的职称问题已经严重影响到企业的发展和企业资质的认定。 为解决企业专技人才不了解职称政策、不掌握申报要求、不熟悉申报流程等情况
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安徽省桐城市2019年技能脱贫培训拉开序幕
桐城市2019年技能脱贫培训工作于2019年2月28日在唐湾镇唐湾村正式开班，第一期茶叶加工培训班学员46人早早的就集中在村部活动中心，在新年新气象中盼望着新知识的传播。上午9时许，市人社局相关领导一行到达授课现场，针对即将开始的培训，并提出了需要注意的关键点。要坚持理论与实践相结合，确保课时要足额，理论内容要丰富，实践操作要实用；坚持为贫困劳动者做实事，对于离家较远或者中午不回家的学员
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重庆：“技能兴业” 一技在身
农村妇女在参加技能培训。 陈丽家住黔江区，家庭收入低，属于建档立卡贫困户。为了脱贫致富，她参加了就业部门组织的“重点群体”刺绣培训班。 陈丽本来心灵手巧，有一定缝纫基础，通过半个月系统学习，就可进行床上用品、窗帘、刺绣产品代加工销售。 如今，陈丽在镇上开了家布艺店，生意红火。她说：“以前，我只晓得埋头种地，靠天吃饭，免费技能培训改变了我的人生。现在，我也能靠手艺吃饭了。”陈丽所在的镇是生态旅游区
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汇聚共识育工匠——代表委员热议高技能人才队伍建设工作
“加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。”在2019年政府工作报告中，李克强总理对技能人才培养工作提出了新的要求。两会期间，高技能人才队伍建设成为社会关注的热点，代表委员纷纷对此谈感想、献良策。 分析短板找原因 十年树木，百年树人。“人才培育需要时间，技能人才队伍建设更是如此。必须给高技能人才培养以充分的时间，不能揠苗助长
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首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良：告别“技工荒” 缓解结构性就业矛盾
近年来，我国技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区，从季节性演变为经常性。尤其是东南沿海地区低附加值的制造业招工难，熟练工和愿意从事建筑等苦、脏、累工作的劳动者相对缺乏。 对此，首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良认为，随着制造业转型升级和“机器换人”的实施，高级技工和高端人才的紧缺更为明显。 “一些企业尤其是高附加值的制造业企业，缺少与岗位匹配的技术工人，存在招工难现象。近年来