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浙江省温州市1567名家政服务员持卡上岗
去年5月，浙江省温州市建成智慧型家政服务示范市场，探索家政服务业规范化发展新模式。一年来，该市加强审核，严格实施诚信档案管理制度；加强管理，打造家政服务业信息追溯系统；加强培训，切实提升家政服务员职业素养。目前，全市共有1567人持卡上岗。 温州市人社部门联合公安、卫生健康部门，对家政服务员进行身份审核、健康体检，建立诚信档案，从准入关口杜绝存在不良记录的家政服务员进入百姓家庭
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设专门窗口 配服务专员 山东省东营市为高层次人才提供“三零服务”
日前，山东省东营市启动助推招商引资招才引智“三零（零跑腿、零材料、零缺位）服务”特别行动，为引进的高层次人才办理“东营优才卡”，为落地项目和引进的人才提供绿色通道服务。 东营市开通高层次人才签证办理、户籍办理、医疗保障等18条绿色通道，各级人社部门设立高层次人才服务专窗，配备服务专员，为高层次人才提供便捷高效服务。 高层次人才服务专员主动联系相关职能部门，向高层次人才宣传政策，了解其需求
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江西宜丰：扶贫技能培训走进田间地头
近日，江西省宜丰县人社和农业部门联合开展扶贫技能培训下乡活动。培训采取“理论+实操”的教学模式，将培训现场设在田间地头，老师手把手指导学员学习种植、养殖技术。 “老师教的中蜂养殖技术对我很有帮助。我家在山里，很适合养蜜蜂。我本来打算养几箱蜜蜂，但是没有技术，怕养不好，一直在犹豫。”家住潭山镇石桥村的贫困劳动力李年明说。 此次培训活动持续一个半月，惠及全县16个乡镇的200余名贫困劳动力。
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河南温县：举办焊接技术工种技能大赛
“人社部门举办这样的比赛太好了！我们焊工能够展示自己的技术和风采，也能与同行交流，技能得到了提升。”近日，获得2019年河南省温县焊接技术工种技能大赛一等奖，来自河南中建北方建材科技有限公司的许小宾说。 温县人社局采取有力措施，推进职业技能提升行动。5月27日—28日，该局联合县总工会、焦作市巨航特种设备有限公司举办了以“当好主力军，建功新时代”为主题的全县焊接技术工种技能大赛。 在理论考场
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北京市严查工程领域“挂证”违法违规行为
北京市住建委近日发布《关于对北京市工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为开展全面排查的通知》。 通知介绍，自2019年4月至8月对本市工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为开展全面排查工作。 北京市住建委方面介绍，在前期自查自纠基础上，以住建部、人社部反馈的注册人员社会保险核查异常数据为线索，结合其实际注册、执业情况，市住建委组织开展全面排查工作
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促进职业资格制度健康有序发展
“拿钱的人不干活，干活的人不拿钱。”近年来，药品监管、工程建设等领域“挂证”问题突出，严重影响了市场秩序的良性发展，给公共安全、公民人身财产安全带来了隐患，也威胁着国家职业资格制度的健康发展。 建立职业资格制度，初衷是规范技术工种(职业)准入门槛，保障国家财产、人民生命安全和消费者利益。“挂证”从根本上背离了职业资格制度的设计目的，带来了无穷的问题和隐患。据报道
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浙江：举办创业培训讲师大赛
近日，浙江省在衢州市举办创业培训讲师大赛。来自全省各地的20名优秀创业讲师展开竞技。经过三天比拼，忻志伟、俞丽娜的作品“预测你的启动资金”获得个人综合能力和优秀课程设计作品一等奖。 本次大赛由浙江省人社厅主办，衢州市人社局承办，旨在交流创业培训指导技术，展示创业培训师资风采，传播创业培训工作成果，进一步引领创业培训服务发展，助力2019年“双创周”活动。
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出重拳方能根治“挂证”
央视315晚会曝光执业药师“挂证”问题后，记者注意到，相关部门纷纷行动，各地也采取有力举措。国家药监局已在全国范围内，部署开展为期6个月的药品零售企业执业药师“挂证”行为集中整治；天津市通报住建领域职业资格“挂证”问题查处情况”；吉林省开展为期5个月的药品零售企业执业药师证书“挂证”行为专项整治……一场场针对“挂证”乱象的治理行动正如火如荼地进行。 “挂证”现象已存在多年，相关部门也治理多年
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江西省赣州市南康区技能培训为农民工打通就业之门
“党和政府的政策真好，免费给我们带来技术培训，让我可以通过一技之长挣钱养活自己。”近日，江西省赣州市南康区赤土乡村民朱春英开心地说道。 去年8月，她参加了南康区人社部门主办的烹饪培训之后，在城里的一家餐厅找到了工作，如今她日子越过越好！ “等以后攒够了钱，我便可以凭借学到的技术开个店，自己当个小老板！”面对区就业局工作人员的回访，朱春英笑得合不拢嘴。 加强对农村劳动者的职业技能培训
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精益技能 精准培训 精细服务——江苏省句容市多措并举释放就业创业培训效能
近年来，江苏省句容市人社局积极组织各类就业创业培训，提升劳动者的知识、技能水平，推动实现更高质量就业创业。 因需施教 变“大水漫灌”为“精准滴灌” 今年46岁的李玉兰前不久参加了月嫂培训，学会了照料产妇、婴幼儿的技能，如今月工资近万元，极大地改善了家庭经济状况。 句容市、镇、村三级人社部门联动，根据城乡劳动者的年龄、技能、文化程度和培训愿望，有针对性地开展提升培训。该市根据“两后生”的个人意愿
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