-
安徽省巢湖市创新模式超额完成企业新录用人员技能培训民生工程任务
为快速、高质量地推进企业新录用人员技能培训民生工程，不断提高企业新录用人员实用技能，巢湖市从政策宣传、指导服务、监督管理、培训实效等四个方面不断提炼总结，建立了“实行定制式培训，打造有效培训体系”服务新模式。提前超额完成年度目标任务。截至11月底，全年已面向45家企业举办企业新录用人员岗前技能培训班52个，参加培训1778人，培训合格1753人，完成全年目标任务1400人的127%
-
宁夏红寺堡：完成2018年精准脱贫能力开班培训任务
2018年，红寺堡区就业创业和人才服务局紧紧围绕区委政府部署要求，认真落实人社局、扶贫办工作任务分工，主动对接各乡镇，对标自治区精准脱贫能力培训任务，通过强化组织领导，强化监督检查，强化培训进度推进，全力推动该区2018年精准脱贫能力培训工作的落实，截止11月底，该局已全部完成自治区下达的培训开班任务。 一是强化组织领导。培训任务时间紧，任务重，为此
-
宁夏红寺堡：养老护理员培训为大河村建档立卡户带来了新机遇
今年以来，红寺堡区人社局严格按照红寺堡区脱贫攻坚工作安排部署及工作要求，依托该区精准脱贫能力技能培训，结合群众就业创业技能需求，努力提高建档贫困人员的就业创业技能，用就业创业技能托起该区建档立卡群众的脱贫致富梦。 紧盯市场需求，因需因实开展培训。在开展培训的同时，该局坚持市场就业需求同群众自身实际相结合，以实现稳定就业为目的，因实因需开展培训。以大河村养老护理培训班为例，如今
-
重庆：石柱县人社局多点发力 精准开展扶贫培训
2018年以来，按照“应训尽训”原则，重庆市石柱县人力社保局牵头统筹协调全县“培训转移一批”工作，共开展“智志双扶”扶贫培训36034人次，确保扶贫培训实现全覆盖。 一、核准底细，夯实培训基础 坚持户户见面、逐户核实原则，采取分片包干形式对全县贫困劳动力转移就业人数、培训意愿等情况进行拉网式排查，并分类建立台账适时更新，做到就业扶贫对象情况清、底数明。目前，全县贫困人口53662人中
-
江苏：灌云县人社局职业技能扶贫推动重点群体稳定就业
今年以来，灌云县人社局深入推进职业技能大培训计划，统筹各类职业培训资源，加强对重点群体职业技能培训，推动实现稳定就业。 强化政策扶持。落实省《关于实施重点群体职业培训行动的通知》文件精神，积极组织实施对有培训需求和就业创业愿望的登记失业的农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体进行免费技能培训，加快消除无技能转移就业现象。截止11月，通过学徒培训、集中培训等方式
-
广西：第五届农民工技能大赛圆满落幕
近日，广西第五届农民工技能大赛决赛圆满落幕，决赛现场评比产生一等奖20名、二等奖100名、三等奖200名，分别给予5000元、3000元、2000元奖励；对获得每个竞赛项目前3名的选手，经广西壮族自治区人力资源社会保障厅审核，授予“广西技术能手”称号；获得每个竞赛项目第1名的选手，可按程序申报“广西五一劳动奖章”。 广西第五届农民工技能大赛自今年4月份开始启动，比赛分“县级初赛、市级复赛
-
宁夏：分类推进人才评价机制改革
近日，宁夏出台《分类推进人才评价机制改革的实施意见》，针对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才实行差别化评价，健全完善人才分类评价体系，发挥评价指挥棒的正向激励作用，激发和释放各类人才创新创业活力。 一是完善人才评价标准，突出品德、能力、业绩导向。注重科学分类，以职业属性和岗位需求为基础，分类建立健全科学合理、各有侧重的人才分类评价体系和动态调整机制。把品德作为人才评价的首要内容，通过个人述职
-
贵州天柱：联山新区第一期家政服务培训班顺利开班
为进一步加强该县贫困劳动力职业技能培训工作，强化就业创业技能，提升职业技能水平和就业创业能力，以就业促脱贫，助力脱贫攻坚，促进贫困群众稳定增收。12月12日，天柱县联山新区家政服务技能培训如期在联山易地移民搬迁安置点培训中心顺利开班，此次培训由天柱县人社局、中共天柱县联山新区委员会主办，贵阳广信职业培训学校承办，参加培训的学员均为易地移民搬迁劳动力。县人社局、中共联山新区委员会
-
浙江东阳：举办第2期手工木工中级技能培训班
日前，浙江省东阳市2018年度第二期手工木工中级技能培训班在东阳市御乾堂宫廷红木家具有限公司顺利开班，举办培训班旨在提高东阳红木家具行业从业人员素质，促进红木家具产业传承创新和繁荣发展，共有三十多名农民木工师傅参与了此次为期十天的培训。市人力资源和社会保障局、市红木家具行业协会有关领导及市红木家具职业技能培训学校授课老师出席开班仪式。 手工木工中级技能培训班旨在为企业培养配备一定比例的
-
江苏高邮：试点企业新型学徒制
日前，江苏省高邮市启动企业新型学徒制试点工作，在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，扬州和益电动工具有限公司等当地4家重点企业的60名员工被列入首批培养对象。 “在企业探索开展企业新型学徒制试点，是为了适应现代企业发展和产业转型升级要求，改革传统的学徒培养方式，创新企业技能人才培养模式。”高邮市人社局有个负责人介绍说，人社部门将通过试点工作的开展