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江苏淮安：以技能培训为抓手 赋能高质量就业
2025年，淮阴区将“让群众端稳饭碗、练就本领、共享发展”定为全年主线，紧扣“稳就业、提技能、惠民生”核心任务，以技能培训为重要抓手，构建起城乡全覆盖、人群分层、形式多样的多元化培训体系。全年共有4628人次享受政府补贴性职业技能课程，400.96万元补贴资金精准到账，38家企业直接受益，为区域就业提质、经济提速注入源源不断的活力。 一、 精准施训：分类施策 精准对接多元需求
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北京：朝阳区首都机场街道技能比武赋能基层治理
12月24日，朝阳区首都机场街道举办接诉即办工作技能大比武，近200名街道干部、社区工作者与居民代表齐聚一堂，共同开启这场以实干论英雄、以实效践初心的精彩比拼。 此次大比武分为“技能创新大赛”“讲故事大赛”和“情景剧大赛”3个板块。“技能创新大赛”以经验总结形式提交技能创新成果；“讲故事大赛”挖掘基层感人故事，同时展示创新方法、制度成果；“情景剧大赛”以情景剧形式进行比拼
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吉林省吉林市举办网络创业培训教师能力提升培训班
“通过聆听培训专家的授课和现场交流，我最大的感受是不仅是学到了网络创业培训的先进理念和方法，更主要的是坚定了我做好网络创业传道和授业的信心” ，来自吉林市北华万侨培训学校的网络创业培训师辛宏艳在和记者交流时如是说。 为解决网络创业培训教师能力参差不齐的问题，让学员真正学到一技之长，提高创业成功率。吉林市就业服务局于12月5日举办了2018年网络创业培训教师能力提升培训班
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江苏省泰州市高港区近万名职工获“技能工资”
日前，从江苏省泰州市高港区人社局传来消息，该区鼓励企业建立职工薪酬与技能等级、专业技术职务挂钩分配机制，实行特岗特薪。通过完善企业规章制度、变更劳动合同、签订工资集体协商和集体合同，已有100余家企业的近万名职工增加了技能工资，月平均工资增长400元。 今年年初，高港区出台《实施企业职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩的指导意见》，按照科学设计、注重效率、聚焦发展的原则，从强化宣传、完善程序
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技能赛场显身手 竞技场上展雄姿——福建省上杭县2018年“紫金杯”电工、焊工职业技能竞赛侧记
“第一名，紫金山金铜矿：陈银龙，总成绩90.80分。”随着赛场总裁判报出选手的成绩，全场爆出热烈的掌声和叫好声。通过理论考试，并经过四个小时实践操作比赛，来自福建紫金矿业集团紫金山金铜矿职工陈银龙以理论成绩86分，实操成绩92分，总成绩90.80分，从35名参赛选手中脱颖而出，名列电工比赛第一名，荣获一等奖，并获得“上杭县职业技术能手”称号。由福建省上杭县人社局、县总工会
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浙江东阳：实施“顶尖人才领雁计划”
为加快顶尖人才培养集聚力度，构筑顶尖人才创新创业发展“高地”，近日，浙江省东阳市出台实施“顶尖人才领雁计划”，加大顶尖人才集聚培养力度。 在东阳市自主申报入选国家、省“千人计划”“万人计划”等国家、省重大人才项目的，按上级奖励资助总额度给予1:2配套奖励资助；入选省领军型创新创业团队的，按省奖励资助额度给予1:1配套奖励资助。从市外全职引进以上人才和团队的，经认定，按国家、省奖励额度给予减半奖励
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安徽：谯城区人社局对3000余人开展就业技能培训
为加快技能型人才培养步伐，进一步落实职业技能政策，引导劳动者提高职业技能水平和职业转换能力，拓宽高技能人才的发展渠道和成长空间，从源头上减少失业、稳定就业，今年以来，谯城区人社局高度重视职业技能培训工作，不断完善就业技能培训工作管理方法，加强督查力度，落实各项政策实施。 截至目前，谯城区开展贫困劳动力技能脱贫培训1536人，发放补贴资金156.51万元。同时，积极组织民办培训机构开展育婴员
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新疆昌吉：拔尖人才、人才工程及项目获政府补助
近日，新疆昌吉市财政拨付专项资金59.75万元用于拔尖人才、人才工程及项目政府补助，其中：市级拔尖人才工作津贴24.75万元、新命名人才工作室经费35万元。 根据《昌吉市拔尖人才选拔管理办法》，拔尖人才每4年选拔一次，每批名额由市委人才工作领导小组根据全市经济社会发展水平和人才队伍建设现状研究确定，专家学者及专业技术人员比例一般不少于70%。昌吉市命名第八批拔尖人才31名
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江苏涟水：“五方联动”助力精准技能扶贫
涟水县是江苏省12个重点帮扶县之一，省委帮扶工作队驻涟水 开展帮扶工作。近年来，涟水县在省委驻涟水 帮扶工作队的支持下，按照“各司其职、衔接有序、保障到位”的工作思路，有机整合人社、扶贫、妇联、职校等部门资源，依托“五方联动”模式，扎实推进精准技能扶贫工作，不断扩大技能脱贫覆盖面，充分发挥技能培训在整个脱贫攻战中的应有作用。 为准确掌握技能培训需求，涟水县积极动员县、乡、村三级人社工作人员
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江西永丰：新增1名省级“百千万人才工程”人选
近日，2018年江西省“百千万人才工程”人选名单公布，永丰县组织推荐的江西广源化工有限责任公司李海滨被确定为2018年江西省“百千万人才工程”人选。 近年来，永丰县始终坚持人才强县战略，高度重视百千万人才工程，加大对工程人选的培养和支持力度，积极贯彻落实省、市人才政策新举措，结合优势主导产业发展，大力实施“学科带头人计划”、“杰出人才”培养计划，不断打造人才集聚洼地。 据统计