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广西：第五届农民工技能大赛圆满落幕
近日，广西第五届农民工技能大赛决赛圆满落幕，决赛现场评比产生一等奖20名、二等奖100名、三等奖200名，分别给予5000元、3000元、2000元奖励；对获得每个竞赛项目前3名的选手，经广西壮族自治区人力资源社会保障厅审核，授予“广西技术能手”称号；获得每个竞赛项目第1名的选手，可按程序申报“广西五一劳动奖章”。 广西第五届农民工技能大赛自今年4月份开始启动，比赛分“县级初赛、市级复赛
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宁夏：分类推进人才评价机制改革
近日，宁夏出台《分类推进人才评价机制改革的实施意见》，针对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才实行差别化评价，健全完善人才分类评价体系，发挥评价指挥棒的正向激励作用，激发和释放各类人才创新创业活力。 一是完善人才评价标准，突出品德、能力、业绩导向。注重科学分类，以职业属性和岗位需求为基础，分类建立健全科学合理、各有侧重的人才分类评价体系和动态调整机制。把品德作为人才评价的首要内容，通过个人述职
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贵州天柱：联山新区第一期家政服务培训班顺利开班
为进一步加强该县贫困劳动力职业技能培训工作，强化就业创业技能，提升职业技能水平和就业创业能力，以就业促脱贫，助力脱贫攻坚，促进贫困群众稳定增收。12月12日，天柱县联山新区家政服务技能培训如期在联山易地移民搬迁安置点培训中心顺利开班，此次培训由天柱县人社局、中共天柱县联山新区委员会主办，贵阳广信职业培训学校承办，参加培训的学员均为易地移民搬迁劳动力。县人社局、中共联山新区委员会
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浙江东阳：举办第2期手工木工中级技能培训班
日前，浙江省东阳市2018年度第二期手工木工中级技能培训班在东阳市御乾堂宫廷红木家具有限公司顺利开班，举办培训班旨在提高东阳红木家具行业从业人员素质，促进红木家具产业传承创新和繁荣发展，共有三十多名农民木工师傅参与了此次为期十天的培训。市人力资源和社会保障局、市红木家具行业协会有关领导及市红木家具职业技能培训学校授课老师出席开班仪式。 手工木工中级技能培训班旨在为企业培养配备一定比例的
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江苏高邮：试点企业新型学徒制
日前，江苏省高邮市启动企业新型学徒制试点工作，在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，扬州和益电动工具有限公司等当地4家重点企业的60名员工被列入首批培养对象。 “在企业探索开展企业新型学徒制试点，是为了适应现代企业发展和产业转型升级要求，改革传统的学徒培养方式，创新企业技能人才培养模式。”高邮市人社局有个负责人介绍说，人社部门将通过试点工作的开展
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江苏省泰州市高港区近万名职工获“技能工资”
日前，从江苏省泰州市高港区人社局传来消息，该区鼓励企业建立职工薪酬与技能等级、专业技术职务挂钩分配机制，实行特岗特薪。通过完善企业规章制度、变更劳动合同、签订工资集体协商和集体合同，已有100余家企业的近万名职工增加了技能工资，月平均工资增长400元。 今年年初，高港区出台《实施企业职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩的指导意见》，按照科学设计、注重效率、聚焦发展的原则，从强化宣传、完善程序
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技能赛场显身手 竞技场上展雄姿——福建省上杭县2018年“紫金杯”电工、焊工职业技能竞赛侧记
“第一名，紫金山金铜矿：陈银龙，总成绩90.80分。”随着赛场总裁判报出选手的成绩，全场爆出热烈的掌声和叫好声。通过理论考试，并经过四个小时实践操作比赛，来自福建紫金矿业集团紫金山金铜矿职工陈银龙以理论成绩86分，实操成绩92分，总成绩90.80分，从35名参赛选手中脱颖而出，名列电工比赛第一名，荣获一等奖，并获得“上杭县职业技术能手”称号。由福建省上杭县人社局、县总工会
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浙江东阳：实施“顶尖人才领雁计划”
为加快顶尖人才培养集聚力度，构筑顶尖人才创新创业发展“高地”，近日，浙江省东阳市出台实施“顶尖人才领雁计划”，加大顶尖人才集聚培养力度。 在东阳市自主申报入选国家、省“千人计划”“万人计划”等国家、省重大人才项目的，按上级奖励资助总额度给予1:2配套奖励资助；入选省领军型创新创业团队的，按省奖励资助额度给予1:1配套奖励资助。从市外全职引进以上人才和团队的，经认定，按国家、省奖励额度给予减半奖励
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安徽：谯城区人社局对3000余人开展就业技能培训
为加快技能型人才培养步伐，进一步落实职业技能政策，引导劳动者提高职业技能水平和职业转换能力，拓宽高技能人才的发展渠道和成长空间，从源头上减少失业、稳定就业，今年以来，谯城区人社局高度重视职业技能培训工作，不断完善就业技能培训工作管理方法，加强督查力度，落实各项政策实施。 截至目前，谯城区开展贫困劳动力技能脱贫培训1536人，发放补贴资金156.51万元。同时，积极组织民办培训机构开展育婴员
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新疆昌吉：拔尖人才、人才工程及项目获政府补助
近日，新疆昌吉市财政拨付专项资金59.75万元用于拔尖人才、人才工程及项目政府补助，其中：市级拔尖人才工作津贴24.75万元、新命名人才工作室经费35万元。 根据《昌吉市拔尖人才选拔管理办法》，拔尖人才每4年选拔一次，每批名额由市委人才工作领导小组根据全市经济社会发展水平和人才队伍建设现状研究确定，专家学者及专业技术人员比例一般不少于70%。昌吉市命名第八批拔尖人才31名