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江西于都：2019年贫困劳动力就业技能培训实现首班“开门红”
2019年江西省于都县对全县贫困劳动培训需求情况开展了摸底调查，建立了由5511名贫困劳动力组成的培训需求实名制台账，并根据不同的培训需求分成农业种养类、林业种植类、果业种植类、电商类、服装电子类、建筑类、家电维修类、家政类、其他类等九个类别。 2019年7月8日于都县禾丰镇贫困劳动力中式面点技能培训班正式开班，本次开班参训总人数共46人，其中实名制台帐名单学员到训30人
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河北宁晋：电商培训进乡村技能扶贫“零距离”
“老早就想学电子商务了，但村里没条件，我们去县城又太远，来回很不方便。这回好了，我们在家门口就能免费学。待学成后，我也开一家网店。”近日，河北省宁晋县河渠镇油房村建档立卡贫困人员刘瑞杰高兴地说。 7月1日，宁晋县人社局在该村举行电商培训（技能扶贫）进乡村开班仪式。当地40余名村民和部分建档立卡贫困人员将免费参加电子商务技能培训。 今年以来，宁晋县人社局立足实际，针对乡镇经济发展特色
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山西：将推行终身职业技能培训制度
近日，山西省印发《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，提出山西将建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。 山西省将面向全省城乡劳动者构建终身职业技能培训体系；面向全省城镇失业人员和农村进城务工人员，持续推进实施全民技能提升工程；围绕农村进城务工人员，重点开展农业技术、文化旅游、电子商务、手工技能等培训
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四川省攀枝花市强化家政服务从业人员技能培训
日前，四川省攀枝花市出台《家政服务从业人员技能培训工作实施方案》，到2020年，构建起与家政服务发展相适应的培训标准体系，打造一批家政服务培训品牌，培训各类家政服务从业人员不少于1000人。 攀枝花市设立家政服务培训专项资金，提高相关培训补贴标准。参加培训后取得中、高级职业资格证书的人员，分别可获2600元、3000元补贴。该市将推动家政服务培训教程更新，把家电使用、家居保养
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河南省郑州市二七区技能扶贫培训送到帮扶乡镇
“我一直想学种蘑菇，这下终于可以学技术了，就在家门口，还是免费的！”在近日河南省郑州市二七区人社局举办的帮扶卢氏县汤河乡技能培训班上，学员张大嫂很高兴。 张大嫂是汤河乡的一名贫困人员，家里有五口人，丈夫常年在建筑工地打工，公公婆婆年迈体弱，需要她照顾，儿子智障，生活不能自理。手脚勤快的她一直想在家搞点副业，但不懂技术、不懂营销。听说二七区人社局在汤河乡举办食用菌种植培训班，她抢先报了名。
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甘肃省张掖市今年将培养220名企业新型学徒
近期，甘肃省张掖市对全面推行企业新型学徒制工作进行了安排部署，今年起，要逐年加大企业新型学徒培训工作力度，2019年全市将培养企业新型学徒220名；到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。 张掖市企业新型学徒制培养对象是与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员。培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主
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围绕产业集群 满足企业需求——山东省滕州高级技工学校探索技能培训新路径
位于山东省的滕州高级技工学校自成立以来，精准把握市场发展脉搏，紧跟市场用工需求，培养出七万多名技术工人，“滕州技工”成为众多企业眼中的“香饽饽”。 加大资金投入 强化办学力量 走进滕州高级技工学校的汽车综合公共技能实训基地，可以看到宽敞的训练场地、众多的培训设备，学生在基地进行钣金喷漆、机电维修等专业的学习。据了解，该基地入选国家“十三五”规划项目库，获得中央财政2000万元的资金支持。
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山东省临沂市“五免一享”政策助力脱贫攻坚
近日，山东省临沂市出台《关于深入推进全市技工院校服务技能脱贫攻坚行动暨做好2019年精准技能扶贫工作的通知》，针对建档立卡贫困家庭学生就读技工院校，提供多项优惠政策。 “农村建档立卡贫困家庭子女接受技工教育的，按每生每年3000元的标准给予补助。”临沂市人社局局长曹德玉介绍。对就读技工院校的全日制建档立卡贫困家庭适龄学生，技工院校将及时注册全日制技工院校学籍，对学生本人实行“五免一享”政策
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重庆：加大引进“高精尖缺”人才力度
近日，重庆市人社局传来消息，该市从完善引才政策、搭建引才平台、开展引才活动等方面着手，突出对“高精尖缺”优秀人才的大力引进。 在完善引才政策方面，重庆市优化已实施的《引进高层次人才若干优惠政策》，将诺贝尔奖获得者等纳入文件政策范围，进一步扩大了政策覆盖面；制定集成电路等产业引才专项政策等，支持相关重点产业引才。 在搭建引才平台方面，重庆打造市猎头基地，引进锐仕方达等知名猎头公司13家
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江苏省东台市校企合作量身培养专业人才
日前，在江苏省东台市人社、科技等部门的牵线搭桥下，该市江苏巨威机械有限公司与盐城工学院成功牵手，联合开办“巨威智能制造精英班”，为企业量身培养应用型专业人才。 根据双方协议，精英班分为学员选拔、实践教学培养、顶岗实习就业三个阶段，企业从学院在校大三学生中筛选10名至20名学生，采取校企联合授课、集中定向培养的方式，培育企业急需的装备制造专业梯队人才，提升企业创新研发与综合加工能力